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因担忧人形机器人取代人 现代员工大罢工后达成临时协议：月薪涨10万韩元、绩效400%_我的网站

一 |     8月25日消息，据路透社报道，现代汽车韩国工会8月25日宣布与资方达成临时薪资协议，避免了进一步的停产损失。

二 |     此前工会在上周五举行了十年来首次全面罢工，约3.9万名工会成员参与，蔚山、全州、牙山工厂全线停产16小时，今年累计罢工已达60小时，业界估算生产损失约5.52万辆，销售额损失超2.3万亿韩元。    AI摘要      厦门首批77家“星火科技馆”名单出炉，涵盖多领域科普资源。     根据临时协议，现代员工月基本工资将上调10万韩元，（汇率1元≈205韩元）约合人民币486元，固定奖金为月基本工资的400%，另有额外现金和奖金。该载体旨在盘活社会资源，补充城市科普供给，推动前沿科技向公众开放共享，助力青少年在互动体验中学习科学知识。     退休年龄方面，现行60岁的门槛将在相关法律修订后延长，且60岁后最初几年不降薪，资方还承诺明年起到2028年，新招聘500名技术工人。         记者从市科协获悉，首批厦门市“星火科技馆”名单近日出炉，全市共有77家场馆入选，其中，思明区21家、湖里区10家、集美区12家、海沧区14家、同安区9家、翔安区11家。    事实上，这轮谈判的最大看点其实不在钱，工会明确要求公司拿出净利润的30%作为绩效奖金，并提出针对人工智能和自动化的就业保护条款。    据悉，“星火科技馆”是我市打造的特色科普载体。经过自主申报、区级初审、市级复审、现场核查等多轮筛选，首批入选场馆既有厦门大学生物博物馆、厦门科技馆等传统科普阵地，也有重点实验室、企业展厅、农业基地、博物馆以及青少年科技实践场所等，科普内容涵盖人工智能、航空航天、海洋科技、生命健康、气象、农业、生态环保、工业制造、传统文化等多个领域。    这份担忧有非常具体的指向，现代汽车正是人形机器人公司波士顿动力的母公司，已宣布计划从2028年起在美国佐治亚州工厂部署Atlas人形机器人，并打算逐步推广到所有生产基地。“星火科技馆”的评选建设，旨在进一步盘活企业、高校和社会场馆资源，补充城市科普阵地供给，让更多前沿科技资源走出实验室、展示厅，更便捷地向社会公众特别是青少年开放共享。

三 |     工会担心机器人上岗，会代替工人导致下岗，这一焦虑成为本次罢工的重要导火索。    与此同时，不少企业、高校和专业机构的科研、技术资源正通过“星火科技馆”向公众进一步开放。    在AI就业保障方面，双方同意在开展新业务时就涉及就业的事项进行协商。

四 | 不过协议并未对机器人部署设限，而是建立了“新业务上线前先谈就业”的沟通机制，相当于把难题留到了下一轮谈判。

五 |     而工会最初要求将退休年龄提高至65岁、固定奖金比例达到800%，最终在退休年龄和奖金上均有所妥协，等于双方各退一步。

六 | 例如，位于海沧区的“数字未来”元宇宙展厅此次入选首批名单。临时协议还需工会成员投票表决才能正式生效。该展厅此前已获评海沧区科普教育基地，聚焦人工智能大模型、数字人交互等前沿技术，通过数字人互动、海洋文化科普等项目，将较为抽象的数字技术转化为可操作、可体验的科普内容。目前，该展厅已常态化接待中小学生研学团，通过科技大讲堂、项目式体验等方式，让学生在互动操作中理解人工智能、虚拟现实等技术原理，实现“玩中学、做中学”。    值得一提的是，现代汽车工会的薪资谈判几乎年年伴随罢工，今年在机器人话题加持下火药味更浓。（厦门日报记者 张珺）。但人形机器人进厂的脚步不会停，意味着此类罢工也许只是刚开了个头。    

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Published on:13:41:52